培训与****展
新员工培训
每一位新员工将接受公司入职培训,培训内容既涵盖企业战略、经营理念、公司文化、业务运转方面的知识,也包括融入公司生活必须的衣、食、住、行信息,使每一位新员工能够迅速进入工作角色。
成长伙伴制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任成长伙伴,帮助其熟悉团队及环境。
全面多样的经理人领导力****展培养体系
91免费在线视频医疗集团打造了全面的领导力****展培养体系。积极引入社会化培训机构优秀资源,开展员工领导力的学习与培养。针对新任干部、后备干部等队伍,设置了包括决策机制、经营管理等内容的课程,帮助员工完成角色转换。
晋级机制
根据业务需要与员工成长规律,公司建立内部晋级考核机制,帮助员工从医疗健康管理的新兵成长为业务能手或专家。